afwezigheid werk regeling?

[Yaa]

goede morgen allemaal,

Daar ik al aan het verder denken ben (de echte start ), ben ik allerlei zaken al aan het opzoeken.

Nu vraag ik mij af ingeval van inseminsatie (wat vermoedelijk niet het geval zal zijn) of IVF hoe te regelen op het werk, is een briefje van ziekenhuis/Dr. voldoende. Dat je dan bv. 2 uren afwezig bent geweest?
Moet je hiervoor verlof opnemen?
Is hier een wet over?

Verlof opnemen vind ik nogal zonde.

Ik hoop in augustus groen licht te krijgen en wil het dan zo snel mogelijk melden aan mijn werkgever.

alvast mijn dank voor de toelichting
Yaa

[Sylver Moon]

Goede morgen Yaa,

Een wet is hier denk ik niet over. Tenzij je het anders kan regelen met je baas, denk ik dat je hiervoor verlof zal moeten opnemen.
Wat ik deed: Ik ging in de loop van de dag naar mijn afspraak, en de uren die ik weg was haalde ik terug in de dagen erna. Of ik werkte een tijdje op voorhand al een paar uurtjes extra zodat ik achteraf minder moest inhalen.

Op het werk heb ik nooit gezegd waarom exact ik telkens weg moest. Ik heb hen gewoon verteld dat ik in behandeling was voor een persoonlijk probleem. Ik heb geluk dat ze hier redelijk flexibel zijn wat de werkuren betreft. Zolang ik op het einde van de week maar 40 uur heb gewerkt, is het ok.

Groetjes en veel succes in augustus met de start van je behandeling,

Sofie

[Valaki]

Bij mij op het werk zijn de regels dat je enkel ziekteverlof kan opnemen voor een consultatie als het gaat om
- een noodgeval
- een afspraak met de arbeidsgeneesheer
- een zwangerschapsconsultatie

Ik neem dus meestal een halve dag verlof, of ik haal de gemiste uren op een andere keer in.
Voor bloedafnames vraag ik telkens na of het nodig is om naar de kliniek te komen. Meestal is dat niet het geval, dus ga ik naar een polikliniek in de buurt van het werk tijdens mijn middagpauze. Lekker makkelijk (en veel goedkoper dan naar de kliniek gaan, want dan rekenen ze me nog een consultatie aan ook).

[dauwdropje]

ik stuurde altijd een briefje van de gyn. op naar de personeelsdienst, en heb er nooit problemen mee gehad. kzou er wel mee geweest zijn moest ik telkens congé moeten zetten hebben, heb al mijn pogingen in 1 jaar gehad, kging congé te kort hebben zelf :p